Notre priorité absolue : Garantir un environnement de travail sain et sécurisé
Nos activités peuvent, par nature, être dangereuses : la prévention en matière de santé et de sécurité est une priorité absolue et permanente au sein de SARPI.
Engagé au quotidien dans la démarche sécurité du groupe Veolia VIVRE, SARPI développe également une démarche de sécurité au travail fondée sur l’engagement individuel de chacun pour la sécurité de tous sur tous ses sites, agences et installations de traitement.
Notre responsabilité sociale
Faire vivre et développer un modèle social performant et ambitieux qui prépare et accompagne l’avenir de chacun de nos collaborateurs en favorisant leur développement professionnel.
Parce que l’engagement de nos collaborateurs constitue une richesse et une force, nous avons inscrit dans nos priorités le développement des compétences et des parcours, la reconnaissance de nos collaborateurs et de leur performance dans le respect de leur diversité. Nous nous sommes ainsi dotés d’une politique de formation et de développement RH ambitieuse.
Les engagements de SARPI en matière de non-discrimination
Dans la lignée de la politique du Groupe Veolia, SARPI a inscrit dans ses engagements pour un développement durable celui de garantir le respect des diversités et des droits humains fondamentaux. La diversité des salariés est une richesse qui favorise l’innovation et la performance. Le Groupe s’attache à garantir l’égalité des chances et à éviter toute discrimination, en déployant des processus de gestion des ressources humaines, managériaux équitables et non discriminants.
SARPI est un employeur socialement responsable pour garantir le respect de chacun. SARPI veille notamment à cette équité vis-à-vis de ses salariés et de tous les candidats aux offres d’emplois dans le cadre du processus de recrutement.
